جهان صنعت نیوز – آیین‌نامه جدید بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ از ابتدای فروردین اجرایی می‌شود و طبق آن، سن قانونی بازنشستگی به ۶۲ سال و سابقه موردنیاز به ۳۵ سال افزایش یافته است.
بازنگری در سن بازنشستگی از سال ۱۴۰۴؛ تغییرات تازه در مسیر پایان خدمت
با ابلاغ آیین‌نامه تازه بازنشستگی، تغییرات مهمی در سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ به اجرا درمی‌آید. طبق مقررات جدید، سن بازنشستگی به ۶۲ سال و سابقه لازم به ۳۵ سال افزایش می‌یابد؛ موضوعی که می‌تواند مسیر بازنشستگی را برای بسیاری از شاغلان کشور تحت‌تأثیر قرار دهد.
این مقررات عمدتاً شامل بیمه‌شدگانی می‌شود که زیر ۲۸ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند. به‌عبارت دیگر، آن دسته از افرادی که سابقه بیمه‌ای آن‌ها بالای ۲۸ سال است، مشمول این تغییرات نخواهند شد. اجرای پلکانی این افزایش به‌منظور کاهش فشار بر بیمه‌شدگان و فراهم‌کردن زمان برای انطباق با شرایط جدید در نظر گرفته شده است.
ابهام در وضعیت بازنشستگان سخت و زیان‌آور
با وجود ابلاغ آیین‌نامه جدید برای بازنشستگی عادی، همچنان تکلیف بازنشستگی پیش از موعد برای مشاغل سخت و زیان‌آور مشخص نشده است. هنوز تصمیم رسمی درباره سنوات ارفاقی این دسته از بازنشستگان اعلام نشده و وضعیت آن‌ها در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.
اجتماعی و فرهنگیاخبار برگزیده
source